De senaste åren har Sverige skakats av en rad fruktansvärda avslöjanden: män anställda inom hemtjänsten har utnyttjat sin ställning och våldtagit och sexuellt trakasserat gamla, kvinnor i behov av vård och hjälp. Under 2025 har vi sett fall i Stockholm, Uppsala, Timrå, Värmland, Lerum, Varberg och Eskilstuna.
Männen har dömts till mellan tre och åtta års fängelse för sexuella ofredanden och grova våldtäkter där de medvetet utnyttjat offrens skyddslöshet. Gemensamt för nästan samtliga fall är att: gärningsmännen har haft tidigare misstankar eller domar för sexualbrott – men ingen hade kontrollerat dem innan de fick tillträde med egna nycklar till äldre ensamma kvinnors hem.
En 28-årig man i Uppsala dömdes för grova våldtäkter mot fyra kvinnor och kränkande fotografering. En man i Stockholm åtalades för att med fingrar och föremål ha våldtagit två äldre i deras hem. En tidigare politiker våldtog en dement 80-åring men fick straffrabatt för att han förlorade jobbet. Han hade tidigare utretts tre gånger för liknande brott på demensboenden. Varför fick han fortsätta att arbeta inom äldrevården? Listan är lång och skakande.
Varför gjordes inga bakgrundskontroller?
Det finns kommersiella rättsdatabaser där arbetsgivare med några knapptryck kan kontrollera om en person dömts för våldtäkt, sexuella övergrepp eller misshandel. Det tar bara några sekunder. Kostnaden för en sådan tjänst är försumbar om man ställer det mot de kostnader i pengar och lidande som följer på de sexuella övergreppen som begås av anställda. Varför görs inte ordentliga bakgrundskontroller när man anställer personal som ges ensam tillgång till äldre kvinnor både dag- och nattetid?
Det rör sig sannolikt delvis om medveten slapphet, delvis kanske om naivitet. Och om en kultur där det anses ”stigmatiserande” att kontrollera personal inom vårdyrken – trots att lagen kräver det för skola och barnomsorg, även om den inte alltid efterlevs ens där. Det kan också ha att göra med att vissa domstolar och Datainspektionen under flera år försökt begränsa eller stänga rättsdatabaserna med hänvisning till ”integritet”; att det är oproportionerligt att en våldtäktsdom från 2018 fortfarande syns när någon söker ett vårdjobb 2025. Det innebär att gärningsmännens integritet väger tyngre än de äldres rätt att känna sig säkra i sina hem.
De äldre kvinnorna får bära konsekvenserna – med både sina kroppar och med livslång otrygghet.
Det krävs utdrag ur belastningsregistret för att få träna ett knattelag
Det är svårt att förstå att samma samhälle som kräver utdrag ur belastningsregistret för att få träna ett knattelag inte kräver detsamma innan en man ges nycklar till 90-åriga Ingrids lägenhet klockan 3 på natten. Det är anmärkningsvärt att kommuner kan avskeda en vårdare efter misstänkt övergrepp, låta honom säga upp sig självmant och sedan låta honom dyka upp på ett annat äldreboende – utan att någon kontrollerat hans bakgrund och historik.
Nu pågår en rättsprocess där databaser som gör dömda personers uppgifter snabbt och enkelt sökbara riskerar att förbjudas. Om det sker blir det i praktiken omöjligt för en hemtjänstchef i en liten kommun att snabbt ta reda på om den trevliga mannen som söker jobb möjligen dömdes för våldtäkt mot en dement kvinna för tre år sedan.
Det vore en katastrof – inte för förövarna, men för offren och deras anhöriga.
Vi har en självklar rätt att veta om personen som ska duscha vår mamma har dömts för sexuella övergrepp. Det är inte ”integritetskränkande” att en våldtäktsdom syns i tio eller tjugo år när straffskalan är upp till tio års fängelse och offret aldrig blir sig själv igen. Tvärtom är det en integritetskränkning av gigantiska mått att försvarslösa gamla kvinnor tvingas släppa in män i sina hem, män som redan bevisats farliga.
Detta behöver göras
- Kontroll via rättsdatabas eller utdrag ur belastningsregistret obligatoriskt vid all anställning inom äldrevård och hemtjänst – utan undantag.
- Behåll och förstärk de offentliga och privata rättsdatabaserna så att även små företag snabbt kan göra kontroller.
- Spårbarhet och informationsskyldighet: en kommun eller privat utförare som säger upp personal efter misstänkta övergrepp ska vara skyldig att informera nästa arbetsgivare.
Äldre kvinnor ska inte behöva riskera att bli våldtagna i sina egna hem av män som arbetsgivare i många fall redan visste var farliga och i andra fall inte brydde sig om att kontrollera om de var det.
Merit Wager
Några källor:
Man i hemtjänsten våldtog äldre kvinnor – döms till fängelse – SVT 13 januari 2025
Ex-politiker döms till fängelse för våldtäkt på demenssjuk kvinna i Timrå – SVT 5 augusti 2025
Forskaren: Förbjud män att arbeta med viss hemtjänst – Senioren 18 augusti 2025
Hovrätten skärper fängelsestraffet i mål om grova våldtäkter på ett äldreboende i Lerum – Hovrätten för västra Sverige 30 september 2025
