Verifiera kan nu avslöja att en av fritidsledarna på den nya fritidsgården i Eriksbo i Östra Göteborg är dömd för narkotikabrott. Mannen dömdes under 2025 och anställdes för projektet i juni i år. Enligt HR genomfördes en registerkontroll inför anställningen.
Öppnade i juni
Minibo öppnade den 15 juni 2026 och riktade sig till barn och ungdomar, framför allt i åldrarna 9–14 år. Fritidsgården hade varit efterlängtad och projektet var planerat att pågå under sommarmånaderna.
MiniBo är en tillfällig pop-up-fritidsgård som drivs i samarbete mellan Socialförvaltningen Nordost och Familjebostäder.
På LinkedIn skriver chefen för verksamheten inom socialtjänsten Nordost:
”Nu är vi igång.
Ingen stor satsning, utan ganska enkel i sin form: aktiviteter, unga ledare som förebilder, fritidsledare som bygger relationer och en plats där barn kan mötas.”
Syftet med satsningen har varit att aktivera barn i området och ge dem förebilder. Projektet beskrivs som uppskattat i en artikel i Göteborgs-Posten som publicerades i måndags.
Dömd för narkotikabrott
En av fritidsledarna är dömd för narkotikabrott.
Bakgrunden är en händelse då polisen stoppade en bil för kontroll en lördagseftermiddag. En av personerna i bilen uppgavs ha ”glansiga ögon, släpande tal och nervöst beteende”.
I förhör delgavs mannen misstanke om narkotikabrott och fick frågan om han hade brukat narkotika i närtid.
– Ja, svarade mannen, men ville inte uppge när det hade skett.
– Vad tror du att analysen kommer visa?
– Positiv.
– Inställning till brott?
– Om det är positivt måste jag ju erkänna.
Mannen dömdes under 2025 till 30 dagsböter à 140 kronor, sammanlagt 4 200 kronor. Enligt reglerna för gallring ur belastningsregistret ska uppgiften gallras 2030.
Den 10 juni 2026 anställdes mannen som fritidsledare inom den nya satsningen i Eriksbo.
Registerkontroll genomfördes
Enligt HR-avdelningen genomfördes en registerkontroll inför anställningen. Mannen anställdes därefter som fritidsledare.
Uppdatering:
När Verifiera bad Lotta Anberg, avdelningschef på Socialförvaltningen Nordost, att kommentera anställningen svarade hon:
– Vi kommenterar inte enskilda medarbetare eller ärenden. Rent generellt görs i samband med anställning kontroller mot belastningsregistret. Om inget där framkommer som strider mot vår verksamhet kan man arbeta hos oss.
Verifiera ställde därefter en följdfråga och påpekade att ett registerutdrag gjordes på den anställde i samband med kontraktsskrivningen:
– Innebär det att en narkotikadom inte anses vara ett problem när man arbetar med barn?
Lotta Anberg svarar att förvaltningen alltid kontrollerar utdrag från Polisen när en person som ska ha kontakt med barn och unga anställs.
– Vi vill säkerställa att det inte finns någon dom som gör personen olämplig för att arbeta med den målgruppen, som sexualbrott eller andra grova brott.
Hon skriver vidare att en tidigare dom inte automatiskt utesluter någon från anställning:
– Att en person har blivit straffad tidigare betyder inte att vi inte får anställa hen. Självklart väger vi in det när vi fattar beslut om anställningen.
– Det är inte så att en person som blivit straffad för ett brott per automatik aldrig ska ha möjlighet att anställas av oss. Vid varje anställningstillfälle bedömer vi lämpligheten överlag och då ingår eventuella domar.
Christel Prinsén
redaktionschef
